Si vous aviez dit à Spencer il y a quelques années qu'il passerait de la classe moyenne inférieure à un style de vie luxueux à la mi-vingtaine, il ne vous aurait jamais crû. Mais Spencer a saisi une occasion incroyable qui a changé sa vie et lui a permis de récolter les fruits de son travail.

Avant de devenir représentant indépendant ACN, Spencer était un étudiant tout ce qu'il y a de plus normal à l'université de l'Utah, où il avait une bourse d'études pour jouer au baseball. Entre le baseball, les cours et son travail de missionnaire, Spencer n'avait pas tellement de temps libre et n'était pas à la recherche d'une occasion d'affaires. Cependant, il était un leader naturel, il avait un esprit entrepreneur et il commençait à réfléchir à la façon de gagner un maximum d'argent de manière durable.

Il a eu les réponses qu'il attendait lorsqu'un collègue de travail l'a convaincu de participer à un évènement régional d'ACN à Los Angeles. En fait, il y a tout de suite vu une excellente occasion qu'il ne pouvait laisser passer. « J'étais déjà très occupé mais je savais que ce serait idiot de laisser cette occasion me filer entre les doigts, dit-il. Je me disais, je connais des gens qui paient des factures et je connais des gens qui veulent faire de l'argent, ça peut fonctionner. »

Travaillant dans la région de Salt Lake City, Spencer est devenu le meilleur Team Coordinator de l'année 2003. Spencer était si emballé par ACN qu'il a persuadé sa mère de prendre part à l'entreprise. Elle a laissé sa carrière d'infirmière et est éventuellement devenue Regional Vice President; elle est un leader et un modèle dans l'équipe de Spencer. Ce dernier qualifie l'évolution de sa mère chez ACN comme son « plus grand accomplissement chez ACN. »

Spencer croit que l'impact le plus important qu'ACN a eu sur lui est d'ordre personnel : « Le plus grand changement que j'ai connu a été la croissance personnelle que j'ai dû accomplir pour que tout ça fonctionne. Il faut être une bonne personne pour connaître le succès chez ACN, et j'ai vraiment dû grandir pour réussir. Maintenant, je joue un grand rôle dans le processus de changement des autres… J'aime savoir que je guide les gens vers une vie meilleure. »

Aujourd'hui, Spencer dirige l'une des organisations les plus puissantes d'ACN et domine les palmarès de production. Il est toujours dans les Top 10 et les clubs de reconnaissance d'ACN. Son système a aidé d'innombrables propriétaire d’entreprise indépendant à changer leur vie et les a mené au poste le plus élevé de l'entreprise en un peu plus de cinq ans seulement.

Spencer prodigue ce simple conseil aux nouveaux propriétaire d’entreprise indépendant : « Les nouveaux propriétaire d’entreprise indépendant doivent vraiment prendre cette entreprise au sérieux. Le travail est simple, mais il doit être fait. Faites confiance aux leaders et soyez ouverts aux suggestions. J'étais ouvert à 100 aux conseils et j'en récolte maintenant les fruits. J'ai simplement observé les gens qui occupaient les postes que je souhaitais atteindre et je les imitais. Si vous voulez obtenir ce que les personnes qui réussissent possèdent, imitez-les. »